Cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn?

---

(24/05/2022 15:02:02)

Theo điểm c Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 02/VBHN-BNV ngày 02/5/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
- Cứ mỗi 10 người trong danh sách trả lương (không tính số dư ra dưới 10 người sau khi lấy tổng số người trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị chia cho 10), cơ quan, đơn vị được xác định có 01 người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc.
- Căn cứ vào cách tính nêu trên, vào quý IV hằng năm, cơ quan, đơn vị (bao gồm cả cơ quan, đơn vị có dưới 10 người trong danh sách trả lương) có văn bản báo cáo cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để theo dõi và kiểm tra về số người trong tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của năm sau liền kề và số dư ra dưới 10 người của cơ quan, đơn vị mình.
- Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp căn cứ vào tổng số người trong danh sách trả lương dư ra dưới 10 người (bao gồm cả cơ quan, đơn vị có dưới 10 người trong danh sách trả lương) theo báo cáo của các cơ quan, đơn vị trực thuộc và số người trong danh sách trả lương được cấp có thẩm quyền cho tăng thêm trong năm ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc để giao thêm số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc ngoài số người thuộc tỷ lệ không quá 10% của cơ quan, đơn vị trực thuộc (trong đó ưu tiên cho các đơn vị có dưới 10 người trong danh sách trả lương và cơ quan, đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ công tác), nhưng phải bảo đảm tổng số người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc ở các cơ quan, đơn vị trực thuộc không vượt quá 10% tổng số người trong danh sách trả lương tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn của các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
- Đến hết quý I của năm sau liền kề với năm xét nâng bậc lương trước thời hạn, nếu cơ quan, đơn vị không thực hiện hết số người trong tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn (kể cả số người được cơ quan quản lý cấp trên giao thêm, nếu có) thì không được tính vào tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc của các năm sau.

---

CÁC TIN ĐÃ ĐĂNG:

Các trường hợp được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương thường xuyên? (24/05/2022 15:01:56)

Thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động? (24/05/2022 15:01:49)

Trình tự, thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký xe trên Cổng Dịch vụ công? (16/05/2022 11:14:31)

Đơn vị nào tiếp nhận và xử lý thông tin, hình ảnh phản ánh vi phạm trật tự, an toàn giao thông đường thủy? (16/05/2022 11:14:26)

Sau khi tiếp nhận kết quả hình ảnh về hành vi vi phạm giao thông đường bộ thì đơn vị Cảnh sát giao thông đường bộ thực hiện như thế nào? (16/05/2022 11:14:20)

Cá nhân/ tổ chức vi phạm hành chính về giao thông đường bộ thực hiện nộp tiền xử phạt qua Cổng dịch vụ công như thế nào? (16/05/2022 11:14:12)

Việc tra cứu thông tin hóa đơn điện tử phục vụ kiểm tra hàng hóa lưu thông trên thị trường trong trường hợp nào? (09/05/2022 09:29:49)

Hình thức khai thác, sử dụng thông tin hóa đơn điện tử trên Cổng thông tin điện tử? (09/05/2022 09:29:43)

Những đối tượng nào được sử dụng thông tin hóa đơn điện tử? (09/05/2022 09:29:34)

Hóa đơn điện tử bán tài sản công được sử dụng khi bán các loại tài sản nào? (09/05/2022 09:29:28)