Giải đáp pháp luật
Người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước bao nhiêu ngày?
(17/06/2025 13:56:55)
Theo khoản 1, Điều 35 của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:
- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
- Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;
- Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
Phòng Tổng hợp - Kiểm tra - Pháp chế
Thường trực Hội đồng phối hợp Phổ biến, giáo dục pháp luật TTXVN
CÁC TIN ĐÃ ĐĂNG:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động? (17/06/2025 13:56:14)
Người đi bộ có hành vi vi phạm quy tắc giao thông đường bộ bị xử phạt như thế nào? (12/06/2025 15:17:31)
Người điều khiển xe bị tịch thu phương tiện tham gia giao thông trong trường hợp nào? (12/06/2025 15:16:08)
Mức phạt tiền đối với hành vi điều khiển xe máy không có còi, không có đèn tín hiệu hoặc không có gương khi tham gia giao thông? (12/06/2025 15:13:46)
Cảnh sát giao thông được dừng phương tiện tham gia giao thông đường bộ để kiểm tra, kiểm soát trong những trường hợp nào? (12/06/2025 15:12:57)
Xin hỏi quy định về độ tuổi tuổi của người lái xe, người điều khiển xe máy chuyên dùng? (12/06/2025 15:11:53)
Trường hợp nào văn bản được ký thừa lệnh? (10/06/2025 10:14:54)
Ký thừa ủy quyền được thực hiện trong trường hợp nào? (10/06/2025 10:14:18)
Thẩm quyền ký ban hành văn bản hành chính của cơ quan, tổ chức làm việc theo chế độ tập thể? (10/06/2025 10:13:37)
Thẩm quyền ký ban hành văn bản hành chính của cơ quan, tổ chức làm việc theo chế độ thủ trưởng? (10/06/2025 10:12:47)
