Giải đáp pháp luật
Người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào khi giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động khi giao kết hợp đồng lao động?
(15/09/2026 10:23:49)
Điểm a khoản 2 Điều 15 Nghị định số 283/2026/NĐ-CP quy định phạt từ 20 triệu đồng đến 25 triệu đồng đối với người sử dụng lao động giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng hoặc chứng chỉ của người lao động khi giao kết hoặc thực hiện hợp đồng lao động.
Ngoài phạt tiền, người sử dụng lao động còn buộc phải trả lại bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ đã giữ của người lao động, theo điểm d khoản 3 Điều 15 Nghị định 283/2026/NĐ-CP.
Phòng Tổng hợp - Kiểm tra - Pháp chế
Thường trực Hội đồng phối hợp Phổ biến, giáo dục pháp luật TTXVN
CÁC TIN ĐÃ ĐĂNG:
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là bao lâu? (15/09/2026 10:23:21)
Có những biện pháp nào để bảo đảm an ninh thông tin mạng? (08/09/2026 09:55:29)
Tài khoản cá nhân, trang, nhóm cộng đồng, kênh nội dung bị khóa tạm thời khi nào? (08/09/2026 09:54:59)
Chủ quản hệ thống thông tin có trách nhiệm gì? (08/09/2026 09:54:29)
Hệ thống thông tin quan trọng về an ninh quốc gia được kiểm tra an ninh mạng trong các trường hợp nào? (08/09/2026 09:53:59)
Dùng AI, Deepfake giả mạo khuôn mặt để xác thực tài khoản bị phạt bao nhiêu tiền? (03/09/2026 15:15:00)
Mức phạt tiền tối đa trong lĩnh vực bảo vệ dữ liệu cá nhân? (03/09/2026 15:14:33)
Các hình thức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu cá nhân như thế nào? (03/09/2026 15:13:44)
Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh mạng và bảo vệ dữ liệu cá nhân là bao lâu? (03/09/2026 15:13:16)
Mức thu lệ phí cấp đổi, cấp lại thẻ căn cước là bao nhiêu? (25/08/2026 14:20:06)
