Người sử dụng lao động vi phạm quy định về thử việc bị xử phạt như thế nào?

---

(04/04/2022 11:16:30)

Điều 10 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 quy định người sử dụng lao động vi phạm quy định về thử việc bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 500.000 đến một triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: Yêu cầu thử việc đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng; không thông báo kết quả thử việc cho người lao động theo quy định.
Phạt tiền từ 2-5 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây: Yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần đối với một công việc; thử việc quá thời gian quy định; trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó; không giao kết hợp đồng lao động với người lao động khi thử việc đạt yêu cầu đối với trường hợp hai bên có giao kết hợp đồng thử việc.

---

CÁC TIN ĐÃ ĐĂNG:

Người sử dụng lao động bị phạt tiền đối với những hành vi nào? (04/04/2022 11:16:25)

Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động bị xử phạt như thế nào? (04/04/2022 11:16:20)

Những đối tượng nào của TTXVN được thanh toán tiền phương tiện đi lại; tiền phụ cấp đi đường khi đi nghỉ phép năm? (28/03/2022 09:59:16)

Đối tượng nào của TTXVN được hưởng tiền thù lao? (28/03/2022 09:59:10)

Đối tượng nào của TTXVN được hưởng tiền nhuận bút? (28/03/2022 09:59:03)

Các phóng viên tin, ảnh, truyền hình chuyên trách của TTXVN có được hưởng thanh toán cước phí Internet không? (28/03/2022 09:58:53)

Người dùng làm thế nào để phản ánh khi nhận được tin nhắn rác và thư điện tử rác? (21/03/2022 08:46:24)

Cú pháp đăng ký không nhận cuộc gọi/tin nhắn quảng cáo qua tin nhắn SMS? (21/03/2022 08:46:19)

Có mấy cách đăng ký không nhận cuộc gọi/tin nhắn quảng cáo? (21/03/2022 08:46:14)

Làm thế nào để phản ánh cuộc gọi rác? (21/03/2022 08:46:08)