Tin trong ngành
Tổng kết 10 năm thi tuyển công chức và triển khai nâng bậc lương trước thời hạn
(27/03/2006 15:40:01)
Trong 10 năm qua (1994-2004), thực hiện Quy định của Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ), Thông tấn xã Việt Nam đã tuyển được 283 cán bộ thông qua 4 kỳ thi tuyển lớn (1994,1996,1998,2004), bổ sung một nguồn nhân lực lớn cho ngành.
Chiều 8/11/2005, đồng chí Trương Đức Anh, Phó Tổng giám đốc kiêm Trưởng ban Tổ chức cán bộ chủ trì Hội nghị tổng kết 10 năm công tác thi tuyển và triển khai thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Tham dự Hội nghị có các đồng chí Phó Tổng giám đốc Nguyễn Quốc Uy và Trần Mai Hưởng; cán bộ phụ trách và các đồng chí làm công tác tổ chức ở các đơn vị tại khu vực Tổng xã.
Trong 10 năm qua (1994-2004), thực hiện Quy định của Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ), Thông tấn xã Việt Nam đã tuyển được 283 cán bộ thông qua 4 kỳ thi tuyển lớn (1994,1996,1998,2004), bổ sung một nguồn nhân lực lớn cho ngành. Trong số đó, đến nay đã có 3 cán bộ cấp Vụ và 45 cán bộ cấp phòng. Phần lớn cán bộ, phóng viên, biên tập viên trẻ này đã phát huy năng lực trong công tác. Tuy nhiên, tỷ lệ phóng viên, biên tập viên giỏi vẫn còn ít và tỉ lệ nữ quá đông nên đã ảnh hưởng ít nhiều đến việc sắp xếp cán bộ.
Hội nghị đã nghe nhiều ý kiến đóng góp cho công tác thi tuyển, đào tạo sau thi tuyển và công tác sử dụng cán bộ. Đặc biệt Hội nghị đã nghe một số đơn vị trao đổi kinh nghiệm về việc tự tổ chức thi tuyển cán bộ có sự giám sát của Ban Tổ chức cán bộ trong thời gian qua.
Thực hiện yếu tố dân chủ, công khai, trên cơ sở những yêu cầu cụ thể trong việc tổ chức thi tuyển công chức, Ban Tổ chức cán bộ phối hợp với các đơn vị được phân chỉ tiêu sẽ tổ chức thi tuyển cán bộ cho từng đơn vị một cách hiệu quả đảm bảo đúng yêu cầu công việc của đơn vị. Trung tâm Bồi dưỡng nghiệp vụ Thông tấn sẽ có trách nhiệm đánh giá hiệu quả chất lượng cán bộ sau đào tạo, lấy đó làm tiêu chí để tuyển chọn cán bộ biên chế đạt chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác.
Đồng chí Ngô Thị Kim Oanh, Phó Ban Tổ chức cán bộ , trình bày Hướng dẫn số 910/HD-TTX(TCCB) ngày 02/11/2005 của Tổng giám đốc TTXVN về việc thực hiện chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ công chức viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Theo đó, tất cả cán bộ trong biên chế và hợp động lao động không xác định thời hạn đều thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn nếu lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ. Thời gian tối đa được nâng bậc lương trước thời hạn là 12 tháng so với thời gian quy định nâng bậc lương.
CÁC TIN ĐÃ ĐĂNG:
Khánh thành bia kỷ niệm TTXGP Trung Trung bộ (27/03/2006 15:40:01)
Gặp mặt thân tình các cựu chuyên gia giúp Lào (27/03/2006 15:40:01)
Nghiệm thu Trung tâm Tích hợp Dữ liệu (27/03/2006 15:40:01)
Bế giảng lớp phóng viên, biên tập viên khóa 23B (27/03/2006 15:40:01)
TTXVN mua công trái giáo dục hơn 140 triệu đồng (27/03/2006 15:40:01)
Phát thưởng cho các cháu học sinh giỏi năm học 2004-2005 (27/03/2006 15:40:01)
Các hoạt động của TTXVN chào mừng 80 năm Ngày Báo chí Cách mạng Việt Nam (27/03/2006 15:40:01)
89 cán bộ chuyên gia của TTXVN giúp cách mạng Cămpuchia được tặng Huy hiệu "Vì nghĩa vụ quốc tế" (27/03/2006 15:40:01)
Các đơn vị tổng kết công tác thi đua 5 năm 2001-2005 (27/03/2006 15:40:01)
Thông tấn xã Việt nam: Hoàn thành việc chuyển xếp lương mới (27/03/2006 15:40:01)
TTXVN ủng hộ hơn 150 triệu đồng xây dựng phòng học xã Trung Yên (27/03/2006 15:40:01)
