Trao đổi - Thảo luận
Câu chuyện định mức
(13/05/2008 10:47:45)
- Không rõ đơn vị đồng nghiệp thế nào chứ ở chỗ tôi, định mức luôn là câu chuyện dài... khó có hồi kết.
- Thì cũng rứa cả thôi. Ở đời, phàm cái gì liên quan tới tiền nong bao giờ chả phức tạp.
- Đành rằng ai cũng hiểu ý tứ của lãnh đạo cơ quan khi giao cho các đơn vị tự quyết việc tính toán, chi trả định mức hàng tháng cho người lao động. Nhưng nói thì dễ, bắt tay vào làm sao khó thế...
- Ông là người trực tiếp sử dụng lao động, hiểu rõ nhất tình hình cán bộ nhân viên của đơn vị mình, mà còn than khó!
- Này, không chỉ mình tôi đâu, nhiều người có trách nhiệm ở các đơn vị khác cũng kêu rằng bài toán "chia" tiền định mức quả là hóc búa. Tôi đã thử "thăm dò" một vài nơi, hoá ra đa phần cách tính định mức cho nhau vẫn chỉ đạt mức độ tương đối để đảm bảo... sự "ổn định" của đơn vị.
- Đồng nghiệp biết không, về mặt lý thuyết, ai cũng hiểu một điều gần như chân lý là "làm nhiều hưởng nhiều, làm ít ăn ít". Song trong cuộc sống, mọi chuyện đâu dễ gì được sòng phẳng như vậy. Phê bình người nọ, người kia chưa hoàn thành nhiệm vụ được giao còn dễ chứ cắt xẹt tiền định mức, phạm vào miếng cơm của người ta... khó lắm, trong khi ngày nào cũng ra vào nhìn thấy mặt nhau!
- Tôi lại nghĩ khác. Nếu ngay từ buổi đầu, từng đơn vị xây dựng được qui chế công tác và thực hiện đúng qui chế công tác, có phân công nhiệm vụ rõ ràng, minh bạch dựa theo đúng kinh nghiệm và năng lực chuyên môn của cán bộ thì việc tính toán năng suất lao động và thù lao nhuận bút mỗi tháng đâu mấy khó khăn. Ý thức trách nhiệm, mức độ hoàn thành nhiệm vụ đã được lãnh đạo phân công rành rành ra đấy, cãi chày cãi cối thế nào được.
- Vẫn biết thế, nhưng ...
- Nể nang nhau chứ gì. Thế mới nên nỗi ở một số đơn vị đã có hiện tượng bằng mặt nhưng không bằng lòng. Nhiều cá nhân trong lòng không phục cách phân chia định mức nhưng vì lý do tế nhị nên im lặng. Có cán bộ trẻ kể với tôi rằng: ở chỗ cháu, công chức trẻ toàn được tin tưởng giao việc khó, khối lượng công việc lớn, phải vất vả lắm mới hoàn thành nhiệm vụ. Nhưng cho dù có cố gắng mấy, song do lương thấp, các hệ số lương, hệ số trách nhiệm vì thế cũng thấp theo nên tổng thu nhập của bọn cháu tính cách gì cũng thấp! Lại cũng có vị là phụ trách một Ban của cơ quan tiết lộ: Là người đứng đầu một đơn vị, tôi cũng rất, rất muốn phân chia số tiền định mức một cách thật sự khách quan, sao cho phản ánh đúng công sức của người lao động. Để làm được như vậy, chúng tôi sẽ phải điều chỉnh một vài hệ số mà cơ quan đã ban hành cho phù hợp với tình hình đơn vị. Như thế, sẽ xảy ra tình trạng cán bộ cho dù thâm niên cao nhưng không phát huy được hiệu quả công tác sẽ bị "đánh tụt" hệ số và đương nhiên thu nhập sẽ giảm. Ngược lại, nếu cán bộ trẻ nào thực sự năng động, sáng tạo trong quá trình thực thi nhiệm vụ sẽ có những khoản điều chỉnh tăng lên để động viên.
- Nhưng nói thế thôi, vừa mới nêu ra đã gặp nhiều phản ứng dữ dội lắm. Có lần trong một cuộc họp giao ban, tôi nghe Tổng Giám đốc nhắc nhở, đại ý, rất muốn các đơn vị phát huy dân chủ trong việc tính toán định mức, sao cho khuyến khích, thúc đẩy được những người thực sự làm việc. Phân phối quyền lợi mà công bằng sẽ có tác dụng động viên rất lớn và ngược lại sẽ gây tâm lý ức chế cho cán bộ nhân viên...
Thú thật, những lời đó chí lý lắm nhưng đã mấy đơn vị thực hiện được đúng tinh thần chỉ đạo. Đồng nghiệp này, tôi đang mong đơn vị nào có sáng kiến hay, có cách tính hợp lý năng suất lao động thì sẵn sàng đóng học phí để đến học hỏi kinh nghiệm. Nội san Thông tấn mà nhận được những ý kiến trao đổi xung quanh vấn đề này thì quí biết bao!
CÁC TIN ĐÃ ĐĂNG:
Chi hội Nghệ sĩ Nhiếp ảnh TTXVN triển khai nhiệm vụ năm 2008 (14/04/2008 16:24:01)
Phóng viên Nguyễn Văn Nhật, Phân xã Nghệ An, được tặng Bằng khen của Tổng Giám đốc (14/04/2008 16:19:30)
38 tác phẩm, nhóm tác phẩm đoạt Giải báo chí Trẻ TTXVN 2008 (14/04/2008 16:11:56)
Tâm sự của một Trưởng xã trẻ (14/04/2008 15:47:53)
Cùng lao vào cuộc (14/04/2008 15:46:26)
Từ hai chữ "sáng nay" trên mặt báo... (14/04/2008 15:38:45)
Gia đình TIN TỨC của tôi (14/04/2008 15:37:20)
Báo Tin Tức ra buổi sáng: Một sự hội nhập (14/04/2008 15:36:03)
Năm 2008, đẩy mạnh phong trào sáng tác trong hội viên (04/02/2008 10:25:15)
Ảnh báo chí "Khoảnh khắc vàng" sơ kết đợt I (04/02/2008 10:22:25)
