Thứ tư, ngày 24/07/2024

Sổ tay phóng viên

Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe với người lao động sau khi ốm

(12/07/2011 16:36:52)

Hỏi: Cho biết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động sau khi ốm đau?

            * Trả lời: Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm bắt buộc thì chế độ Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ của người lao động sau khi ốm đau được quy định như sau:

            1. Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.

            2. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể như sau:

            a) Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khoẻ còn yếu sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;

            b) Tối đa 7 ngày đối với người lao động sức khoẻ còn yếu sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;

            c) Bằng 5 ngày đối với các trường hợp khác.

            3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ một ngày:

            a) Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình;    
             b) Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung, mức hưởng này tính cả tiền đi lại, tiền ăn và ở.

Theo Nội san Thông tấn, số 6/2011