Thứ năm, ngày 30/10/2025

Trao đổi - Thảo luận

Những tác phẩm báo chí đoạt giải trong những năm gần đây phần lớn gắn với bình luận quốc tế. Trong xã hội thông tin tự do, đa dạng hóa, dấu ấn cá nhân hoặc một nhóm người có khả năng tác động dư luận hay dự báo, dự đoán chính xác ngày càng được chú ý. Tuy nhiên, trong tương lai những bài viết từ hiện trường, mang hơi thở cuộc sống, dấu ấn cá nhân dần dần sẽ xuất hiện nhiều hơn trong hệ thống giải báo chí.
Từ tháng 4 đến tháng 10/2008, Chi nhánh Trung tâm Bồi dưỡng nghiệp vụ thông tấn (BDNVTT) tại TP.Hồ Chí Minh đã mở được 5 lớp huấn luyện nghiệp vụ báo chí và bồi dưỡng kiến thức nhằm tăng cường hiệu quả tác nghiệp cho các phóng viên thuộc 23 phân xã (PX) từ Ninh Thuận đến Cà Mau và các nhu cầu khác của cán bộ, nhân viên thuộc Cơ quan đại diện TTXVN tại TP.Hồ Chí Minh (B2).
Đội ngũ làm báo của chúng ta đông, có nhiều thế mạnh, không thua kém các báo khác. Nhưng vì sao nhiều năm qua chúng ta không đoạt được giải cao Giải báo chí quốc gia? Một câu hỏi không chỉ cho lãnh đạo mà cho toàn thể đội ngũ phóng viên đang công tác tại các ban biên tập, tòa soạn báo và các phân xã trong và ngoài nước, trong đó có tôi.
Hưởng ứng cuộc thi "Ý tưởng sáng tạo trong thực hiện cải cách hành chính nhà nước" do Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Khối các cơ quan Trung ương phát động, thời gian vừa qua, đoàn viên, thanh niên TTXVN đã tích cực tham gia với nhiều ý kiến đóng góp tâm huyết, thiết thực về công cuộc cải cách hành chính. Đây thực sự là hoạt động có ý nghĩa của lớp trẻ góp phần vào phong trào "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" đang diễn ra sôi nổi, rộng khắp trong cả nước. Nội san Thông tấn xin trích đăng một số ý kiến xung quanh vấn đề này.
Được là người đầu tiên xem tác phẩm "Tiếng kêu cứu từ khỉ đuôi dài" của Hoài Phương gửi về ban tổ chức, tôi tự nhủ: không nghi ngờ gì nữa đây là một phóng sự ảnh tuyệt vời của một tay máy có nghề.
1. "SÃắt nháỨễp" hay "sÃắp nháỨễp"? Theo táỪề nguyÃến háỪỄc, phẳồẳắng Ãắn ẢỔÃỨng pháỨặi là "sÃắp nháỨễp". Nhẳồng "sÃắt nháỨễp" táỪề lÃằu ẢỔÃặ ẢỔẳồáỪặc sáỪễ dáỪầng váỪỈi táỨận sáỪỔ cao trong giao tiáỨƯp cáỪậa nhiáỪẮu táỨậng láỪỈp cÃƠng chÃỨng. KhÃƠng Ãễt ngẳồáỪŨi cho ráỨổng táỪề "sÃắt nháỨễp" dáỪẦ giáỨặi thÃễch váỪẮ Ãơ nghẢẹa (sÃắt là tiáỨƯn táỪỈi gáỨận, nháỨễp là hoà làm máỪỎt, nhẳồ váỨễy sÃắt nháỨễp là máỪỎt káỨƯt háỪặp hoàn toàn lÃƠgic) nÃến dáỪẦ nháỪỈ. HiáỪẬn táỨắi, TáỪề ẢỔiáỪẶn tiáỨƯng ViáỪẬt (ViáỪẬn NgÃƠn ngáỪố háỪỄc, Nxb. ẢỒà NáỨộng 2001) ẢỔÃặ pháỨặi tháỪềa nháỨễn cáỨặ hai cÃắch viáỨƯt này ẢỔáỪẮu là ẢỔÃỨng.
Cải thiện chất lượng thông tin đối ngoại quả là một con đường còn dài. Nhưng để con đường đó có nhiều người đi và đến được những địa điểm hấp dẫn hay không là phụ thuộc vào chính những con người xây con đường đó. Không thể đổ lỗi cho cơ chế mà không vận động! Nhưng một điều quan trọng không kém để các phóng viên, biên tập viên thông tin đối ngoại có thể làm việc hiệu quả là một chiến lược tổng thể và cụ thể cũng như sự chấp thuận về một phương pháp làm việc mới từ các cấp lãnh đạo, bởi ai cũng biết rằng, muốn làm việc này phải thấy "đèn xanh".
Nhiều người nói rằng TTXVN có một đội ngũ phóng viên đông... - Nhưng... chưa mạnh, đúng không? - Chính xác. - Nghe thế, đồng nghiệp có thấy bức xúc?
Một nữ Giám đốc nhỏ nhắn, năng động, kiêm Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban Nữ công TTXVN; Một đội ngũ nhân viên phục vụ cần mẫn, luôn tươi cười, ân cần chu đáo với tất cả mọi người... chiếm phân nửa số cán bộ công nhân viên, "phái yếu" của Trung tâm Hợp tác quốc tế thông tấn (VNA8) đã khẳng định được thế mạnh trong công việc và tạo dựng thương hiệu VNA8.